A Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim, por meio da Secretaria Municipal de Administração (Semad) e da Escola do Servidor, promove, ao longo desta semana, palestras sobre saúde mental voltadas aos servidores municipais. A ação faz parte do projeto Trabalhador em Foco e segue até esta sexta-feira (10).

Os encontros acontecem no Auditório do Palácio Bernardino Monteiro, em dois horários: das 9h às 11h e das 14h às 16h. Além disso, servidores de todas as secretarias podem escolher o dia e o turno para participar.

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Projeto fortalece a saúde dos servidores

A palestra “Saúde Mental dos Servidores – Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho” busca fortalecer as ações de promoção da saúde mental e ocupacional. Ao mesmo tempo, a iniciativa pretende prevenir situações de assédio e outros fatores de risco no ambiente institucional.

Dessa forma, a Prefeitura incentiva a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e acolhedores. Além disso, a ação contribui para melhorar a qualidade de vida dos servidores e fortalecer as relações profissionais.

Equipe psicossocial conduz as atividades

A equipe psicossocial da Semad ministra as palestras por meio da psicóloga Renata Fricks e da assistente social Niliane Soares. Durante os encontros, elas promovem dinâmicas e atividades interativas para estimular a participação dos servidores.

O servidor Pedro Tardin, que atua no Procon de Cachoeiro, destacou a importância da iniciativa.

“É muito importante iniciativas como essa, pois nós servidores precisamos entender que algumas situações do nosso cotidiano devem ser contidas e evitadas, uma vez que podem gerar desconfortos e até doenças para nós mesmos”, afirmou.

Prefeitura destaca valorização dos servidores

O secretário municipal de Administração, Rogério Athayde, afirmou que a capacitação reforça o compromisso da gestão com a valorização dos servidores públicos.

“Cuidar da saúde mental dos nossos servidores é investir na qualidade dos serviços prestados à população. A Administração Municipal tem buscado promover ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis, seguros e respeitosos, fortalecendo uma cultura organizacional pautada no bem-estar, na prevenção e na valorização das pessoas. Além de atender às exigências legais, essa capacitação reafirma nosso compromisso com quem faz o serviço público acontecer diariamente.”

Capacitação atende às normas trabalhistas

Os servidores devem agendar a participação junto à Gerência de Medicina do Trabalho da Semad. Assim, a Prefeitura consegue distribuir as turmas de forma equilibrada e manter o funcionamento dos serviços públicos.

A capacitação segue as diretrizes das Normas Regulamentadoras nº 1 (NR-01) e nº 5 (NR-05). Essas normas tratam do gerenciamento de riscos ocupacionais e da atuação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).

Desde 26 de maio, os órgãos fiscalizadores passaram a cobrar a identificação, a avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais. Por isso, órgãos públicos e empresas precisam adotar medidas preventivas. Com isso, tornam os ambientes de trabalho mais seguros e protegem a saúde mental dos trabalhadores.