Quando ocorreu a Reforma da Previdência aprovada em 2019, os trabalhadores perceberam que mudanças significativas foram aprovadas e, em 2025, essas alterações seguem vigentes e impactando a vida de milhares de pessoas que buscam os seus direitos trabalhistas após terem contribuído por muitos anos ao sistema. Uma das mudanças significativas para ter direito a se aposentar pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é a idade mínima, que para mulheres é de 59 anos, com 30 anos de contribuição e 64 anos para os homens, com 35 anos de contribuição.  

O problema é que, de acordo com as novas regras, essas idades estão programadas para aumentar gradualmente até 2031 para mulheres e 2027 para homens. Além disso, o sistema de pontos, que combina idade e tempo de contribuição, também sofreu alterações relevantes e pode confundir quem está entrando com seus direitos para se aposentar. 

Como funciona o sistema de pontos para se aposentar?

A pontuação mínima exigida aumenta progressivamente a cada ano desde 2020 e essa progressão continua até atingir um limite máximo. Por exemplo, uma mulher que decide se aposentar, precisa ter no mínimo 30 anos de contribuição e a soma de sua idade com o tempo de contribuição deveria totalizar 91 pontos. Para isso, ela teria 61 anos de idade e 30 anos de contribuição somaria 91 pontos (61 + 30).

Além disso, a reforma também alterou como é calculado o benefício. Agora, é feita a média de 100% de todos os salários de contribuição desde julho de 1994. Sobre essa média, o valor final corresponde a 60% dessa média, com acréscimo de 2% para cada ano que exceder 20 anos de contribuição para homens e 15 anos de contribuição para mulheres.

FONTE: DIARIO DO COMERCIO