Trabalhar onde quiser e ganhar em dólar é o sonho de muitos que buscam um salário e um conforto maior no dia a dia.

Oito em cada dez trabalhadores e trabalhadoras com deficiência ou neurodivergência que estão empregados avaliam que a maioria das empresas está despreparada para recebê-los em seu quadro funcional.

Pela primeira vez, a legislação trabalhista estabelece a obrigação de os empregadores promoverem condições que favoreçam o bem-estar psicológico dos trabalhadores.

A partir deste ano, empresas brasileiras deverão incluir a avaliação dos riscos psicossociais em seus processos de gestão de segurança e saúde no trabalho.

É preciso sempre avisar ao empregador sobre eventuais problemas que impediram a realização da atividade empregatícia.