O governo federal estima que 153,6 mil servidores públicos, cerca de 25% do quadro atual, irão se aposentar em uma década, entre 2025 e 2034, o que deve aumentar a necessidade de novos concursos federais!

De acordo com o portal O Globo, à medida que o governo automatiza processos e reduz a dependência de mão de obra, o Ministério da Gestão e Inovação (MGI) avalia quantos concursos serão precisos para repor os servidores que se aposentarão. No entanto, analistas destacam que, antes de anunciar novas seleções, é fundamental promover uma reforma administrativa que torne o serviço público mais eficiente.

Dados da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) mostram que a automação está substituindo principalmente cargos de baixa complexidade, pouca qualificação e salários inferiores. Esse movimento tecnológico reduziu drasticamente a necessidade de repor esses servidores federais nos últimos dez anos.

Nesse contexto, muitas das aposentadorias, sobretudo em cargos operacionais, não exigirão novas contratações. Como destaca o secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso Jr., a estratégia do governo será concentrar as contratações em profissionais qualificados com competências transversais, aptos a desempenhar funções em múltiplos órgãos e setores da administração federal.

Atualmente, existem 214 mil cargos vagos no Executivo federal, mas nem todos serão preenchidos. O governo já confirmou a nomeação de 6,5 mil aprovados no Concurso Nacional Unificado (CNU), realizado em 2024, e planeja uma nova edição do certame para 2025, com cerca de 3 mil vagas.

A discussão sobre uma reforma administrativa continua, com o objetivo de tornar o serviço público mais eficiente e reduzir custos. Medidas recentes incluem a revisão da avaliação de desempenho e a regulamentação do estágio probatório. No entanto, especialistas alertam que algumas funções não podem ser substituídas por tecnologia, como professores, médicos e policiais.

Concursos Federais: LOA 2025 sancionada

O presidente Lula sancionou, no dia 10 de abril, a Lei Orçamentária Anual de 2025, com vetos pontuais no texto!

A LOA 2025 prevê as receitas e fixa as despesas da União para o exercício, além de prever novas vagas a serem providas por meio de concursos público no âmbito do Executivo Federal.

O PL 26/224 foi aprovado em março de 2025 pelo Congresso Nacional, três meses o prazo. Ele presume Orçamento para 57.814 novos provimentos de servidores na esfera federal, sendo:

• Poder Executivo: 53.599 provimentos;
• Poder Legislativo: 416 provimentos;
• Poder Judiciário: 3.524 provimentos;
• Ministério Público da União e Conselho Nacional do Ministério Público: 232 provimentos; e
• Defensoria Pública da União: 43 provimentos.

Além disso, há previsão para criação de 5.952 cargos, sendo:

• Poder Executivo: 4.670 cargos criados;
• Poder Legislativo: não há previsão para criação de cargos;
• Poder Judiciário: 1.149 cargos criados;
• Ministério Público da União e Conselho Nacional do Ministério Público: 42 cargos criados; e
• Defensoria Pública da União: 91 cargos criados.

Novo CNU em 2025

Como mencionado anteriormente, a nova edição do Concurso Nacional Unificado já foi confirmada para 2025, a previsão é de que o edital seja publicado no mês de junho.

Na última quarta-feira (23/4), a ministra da Gestão e Inovação, Esther Dweck, informou que o termo de referência para a escolha de banca já está pronto.

O documento reúne informações importantes do concurso, como vagas, cargos, órgãos participantes, estrutura das provas e cronograma, que deve ter as inscrições iniciadas em julho.

A nova edição deve contar com 3 mil vagas ofertadas, sendo a grande parte para nível superior de formação. O Direção Concursos obteve informações exclusivas que também serão ofertadas oportunidades para carreiras de nível médio, em menor quantitativo.

A ministra do MGI, Esther Dweck, deu destaque para duas carreiras transversais que serão contempladas no certame: uma ligada à Defesa, Justiça e Segurança e outra ligada ao Desenvolvimento Socioeconômico.

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FONTE: DIRECAO CONCURSOS